甲亢半年才开始治疗会怎样,甲亢半年才开始治疗会怎样呢

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于甲亢半年才开始治疗会怎样的问题，于是小编就整理了3个相关介绍甲亢半年才开始治疗会怎样的解答，让我们一起看看吧。

1. 上班还没有转正得甲亢会被辞退吗？
2. 甲亢七项已正常，并且听从大夫停药四个月了，请问突眼能恢复吗？
3. 甲亢能治愈吗？需要多久时间？

上班还没有转正得甲亢会被辞退吗？

劳动者上班还没有转正得甲亢的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民***公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

上班还没有转正，嗯，得了甲亢会被辞退吗？

这种情况下要分具体的情况，虽然上班了但是没有转正，按照劳动法的规定是用工单位是要签订合同的，另外一方面就说甲亢虽然是一种疾病，但是他呃，并不是一种非常致命或者是严重的疾病通过。

定期的检查治疗慢慢的还是可以恢复的，只是在这期间需要跟单位协调有哪些工作不能够从事？

嗯，这样的话需要得到单位的呃一些嗯照顾，如果单位和个人能协调好这种关系，这种情况的话是不需要被辞退的。

甲亢七项已正常，并且听从大夫停药四个月了，请问突眼能恢复吗？

我也没有治疗的经验，以下意见仅供参考：

估计不能自然恢复，因为西医的治法是降甲状腺素，并没有对因治疗。西医所说的那么一大堆病因根本不是中医所认为的病因，这样是很容易复发的。更没有对突眼的病因进行治疗，所以，突眼是不能自然好的。

甲亢能治愈吗？需要多久时间？

可以的。

我是婚检的时候查出来甲亢，不是很严重，指标超了零点几。当时在我们这的医院复查的，我妈问影响生孩子不，那个医生说，我们也不能剥夺她做母亲的权利。一句话把我眼泪说下来了，当时给我开的甲硫咪挫和肝素颗粒，说要吃两边左右，甲亢稳定了，再停药一年，才能要孩子。我当时特别难受，问我老公不能要孩子咋办，我老公说没事，治好了再要。吃了一段时间，我们又换了家医院。当时医生给我了特别大的希望，她说我们现在要孩子是最好的阶段，体内碘高，有利于孩子大脑发育。那天是1年的1月1号，医生给我换了药，吃的丙硫氧嘧啶。回去我们就开始备孕，吃叶酸。4月份的时候，终于怀上了我们的宝宝。怀孕期间也坚持吃药，隔天半片，药量特别少，指标也都正常了。生完宝宝坐月子的时候，没顾得上吃，宝宝两个多月，我又去复查，做了一系列检查，医生判断我的甲亢已经治好，可以停药了，到现在也没再吃过药。

所以得了甲亢别担心，要坚信你一定会治好。我生病期间我老公一直这样鼓励我，从一开始沮丧难受，到后面积极治疗，心态也很重要。

到此，以上就是小编对于甲亢半年才开始治疗会怎样的问题就介绍到这了，希望介绍关于甲亢半年才开始治疗会怎样的3点解答对大家有用。